在加拿大石油产地卡尔加里，沿街招聘广告随时可见，有媒体记者感叹，一些店铺老板只要有人进门应聘，就会使尽全力“挽留”，薪金相当诱人。
而这种“工作等人”的状况也被权威调查所证实。加拿大独立商业联会(CFIB)公布的报告说，在全加拿大范围內，至少有二十五万个职位空缺。大约每四家企业中，至少一家有一个职位长期缺人。
CFIB对劳力短缺四个月以上的企业进行调查，并对长期职位空缺的总量进行分析。研究发现，去年全加中小企业內所有职业的平均长期空缺率是百分之三点六，较二00五年增百分之零点四。该比率最高的是盛产石油的阿尔伯塔省，达到百分之六点三。
CFIB副主席科利表示，过去几年，全加劳力短缺现象已达到惊人的水平。小型企业中，四成企业找不到例如木匠、厨师及水管工的技术工人。大型企业也同样遭遇劳工短缺困境，去年短缺近百分之十七的初级技术工人。
调查表明，在不同行业中，加拿大各中小型企业在过去四个月中，空缺率最高的行业是建筑业，其次是农业和旅游及酒店服务业。
CFIB卑诗省及育空地区副总裁琼斯认为，劳工短缺问题严重影响了省內的生产力，使一些小型企业的生意受损。琼斯说，“我们听说有些行业由于劳工短缺而缩短工作时间，还有卑诗省北部的一间酒店因为劳工短缺而要旅客自己铺床。”
据悉，为解决劳工短缺问题，加拿大政府已加强外劳引进措施，包括不断放宽留学生工作限制。目前加公立学校的留学毕业生只要在三个月内取得工作招聘书，就可不通过加拿大人力资源部，直接取得工作签证。
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